fa الزامات حقوقی حاکم بر محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در پرتو رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری[ تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black">کارفرمایان مکلف گردیده&shy;اند جهت برخورداری شاغلین مشاغل سخت و زیان&shy;آور از مزایای قانونی، 4 درصد مازاد بر 30<a> درصد</a>&nbsp;حق بیمه پرداخت نمایند.</span></span><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black"> پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی - تحلیلی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه&shy;ای درصدد تطبیق رویه جاری با مقررات قانونی و پاسخ به این سوال که در محاسبه و پرداخت حق بیمه 4 درصد چه الزامات حقوقی بر سازمان تامین اجتماعی و کارفرما حاکم است، برآمده و به این نتایج دست یافته است: <a>حق</a>&nbsp;بیمه مازاد می&shy;بایست بر مبنای میانگین حقوق دوران اشتغال بیمه&shy;شده</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black">محاسبه گردد؛ لیکن </span></span><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black">مطابق آخرین حقوق و مزایای متقاضی بازنشستگی محاسبه می&shy;شود که مغایر قانون است. افزون بر آن، بر پایه قسمت اخیر ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی موظّف است در مواردی که کارفرما حق بیمه چهار درصد را پرداخت نمی&shy;نماید، وظایف و تعهدات قانونی خود را ایفا کرده و کارگر الزامی به پرداخت حق بیمه ندارد در حالی که براساس رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 1822 مورخ 06/09/1397، متقاضیان برقراری مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان&shy;آور می‌توانند در صورت تخلف کارفرما، حق بیمه چهار درصد مربوط به مشاغل موصوف را خود رأساً به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند و پس از پرداخت مبالغ مذکور جهت مطالبه وجوه پرداختی به کارفرما مراجعه کنند که مفاد این رأی مغایر منطوق ماده 267 قانون مدنی به نظر رسیده و شایسته بود هیأت عمومی، حکم مندرج در قسمت اخیر ماده 36 قانون تأمین اجتماعی را مبنای عمل قرار می‌داد.</span></span></span></span></span></span> بازنشستگی پیش از موعد, حق بیمه, دیوان عدالت اداری, مشاغل سخت و زیان‌آور 55 79 http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-298-13&slc_lang=fa&sid=1 صائب دست پیمان 10031947532846007328 10031947532846007328 Yes حمیدرضا رحمانی 10031947532846007329 10031947532846007329 No