|
اصل تناسب جرم و مجازات در قلمرو تخلفات اداری
|
| محمد نکوئی* |
|
|
|
چکیده: (2704 مشاهده) |
| هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری به استناد اصل تناسب جرم و مجازات، به عنوان یکی از اصول حاکم بر تعیین مجازات در حقوق کیفری و تسری آن به حوزه تخلفات اداری، باید تناسب بین تخلف و مجازات را در مورد کارمندان متخلف رعایت کنند. رعایت تناسب بین تخلف و مجازات ایجاب میکند که انواع تخلفات اداری، طبقهبندی و با توجه به عمده‌بودن تخلف و شدت نتایج زیانبار آن، مجازات شدید و در غیر این‌صورت، مجازات سبک برای هر تخلف تعیین شود؛ ولی در قانون رسیدگی به تخلفات اداری، به ترتیب انواع تخلفات و مجازات‌های اداری، بدون ارائه طبقهبندی از آنها و بدون تعیین مجازات مناسب برای هر تخلف، احصاء شده است و این ایراد میتواند به استفاده نادرست و به ناحق هیأتها از اختیار خود در تعیین حداقل و حداکثر مجازاتها و درنتیجه، به رعایت‌نشدن اصل تناسب منجر شود. آییننامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری نیز ایراد قانون را به دلیل عدم ارائه طبقهبندی از تخلفات اداری و عدم‌تعیین مجازات مناسب برای هر تخلف برطرف نمیکند. در این نوشته، ضمن بیان ضرورت تسری اصل تناسب جرم و مجازات به تخلفات اداری، وضعیت و اشکالات قانون رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات مربوط در زمینه رعایت اصل تناسب، چگونگی ایجاد تناسب بین تخلف و مجازات و راهکارهای اصلاحی در این زمینه مورد بحث قرار میگیرد. |
|
| واژه‌های کلیدی: اصل تناسب، جرم و مجازات، تخلف و مجازات، تخلفات اداری، مجازات‌های اداری. |
|
|
متن کامل [PDF 398 kb]
(843 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
