:: دوره 1، شماره 4 - ( 5-1393 ) ::
جلد 1 شماره 4 صفحات 135-161 برگشت به فهرست نسخه ها
نظام حقوقی ورود به خدمت دولت در ایران
حمید قهوه‌چیان
دانشگاه تهران
چکیده:   (1657 مشاهده)

حقوق اداری، ضامن کارآمدی و اجرای سیاست‌ها و نیز حافظ آزادی‌ها و حقوق فردی است و حقوق استخدامی از بنیادی‌ترین مباحث مطرح در آن، بشمار می‌آید. بر اساس نتایج این مقاله، عدم تحقق شایسته‌ترین افراد، نقیصه‌های قانونی موجود در شرایط ورود، فقدان پاسخ‌گویی و شفافیت، چالش‌های نظام گزینش و عدم نظارت کامل بر فرایند استخدام سبب شده که نظام استخدامی دولتی در ایران در زمره نظام‌های توسعه نیافته قرار گیرد و از این رو، تحول نظام استخدامی ضروری به نظر می‌رسد. در این مقاله با رویکردی میان رشته و انتقادی، مفاهیم حقوقی مرتبط با ورود به خدمت عمومی در پرتو مبانی مدیریت دولتی، تحلیل و در خصوص اصلاح نظام استخدامی راهکارهایی ارائه شده است.

واژه‌های کلیدی: استخدام، گزینش، شرایط عمومی استخدام، تحول نظام استخدامی، مدیریت دولتی نوین
متن کامل [PDF 283 kb]   (2174 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي


XML     Print



دوره 1، شماره 4 - ( 5-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها