fa بررسی و نقد حقوقی حقوق و مزایای نامتعارف در ایران تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:110%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black">پرداخت حقوق‌های نجومی و</span></span> <span lang="AR-SA" style="font-family:&quot;B Mitra&quot;"><span style="color:black">غیرعادلانه به برخی از مدیران و کارکنان دستگاه‌ها در کشور ما در طی سال‌های اخیر که به تازگی افشاء شده است، موجب بروز دیدگاه‌ها و نظریات متفاوتی درباره‌ی علل و موجبات بوجود آمدن این مساله شده که بیشتر این نظریات بی‌تأثیر از تفکرات سیاسی و جناحی نیست. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع و حساسیتی که به‌ویژه افکار عمومی نسبت به این مساله پیدا کرده است، در این مقاله ما به دور از هرگونه نگاه جانبدارانه‌ی سیاسی و جناحی، با روشی تحلیلی به بررسی حقوقی این مساله و علل بروز آن پرداختیم، و این نتیجه نیز به دست آمد که عوامل متعددی از جمله ضعف‌های قانونی، ضعف‌های اجرایی و ضعف‌های نظارتی در بروز این مساله نقش داشته‌اند و نمی‌توان آن را به گردن یک نهاد یا مقام خاص انداخت. در پایان نیز راهکارهایی را برای برطرف کردن این مساله و جلوگیری از تکرار آن ارائه دادیم.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:10pt"><span style="line-height:90%"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:90%"><span style="color:black">Due to paying of some unfair and unconventional salaries to some civil servants in our country which have been revealed recently, arise some different views about the reasons and causes of the issue that they are mostly influenced by political and partisan opinions. Thus, regarding the importance of the issue and concerning of the public opinions, we&rsquo;ve examined the topic in a legal and critical approach based on an analytical method away from any political or partisan bias. We&rsquo;ve concluded that there are a wide range of factors that caused the issue so we can&rsquo;t focused on a single factor. At the end, we&rsquo;ve proposed several solutions to solving the problem and to prevent of such cases.&nbsp;&nbsp; </span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; فیش‌های حقوقی, حقوق‌های نجومی, حقوق‌های نامتعارف کارمندان, مزایای نامتعارف Pay slips, Astronomical salaries, Unconventional civil servants salaries, Unconventional benefits. 138 165 http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-153&slc_lang=fa&sid=1 bijan abbasi بیژن عباسی 10031947532846004880 10031947532846004880 Yes morteza saeedi مرتضی سعیدی پلمی 10031947532846004881 10031947532846004881 No