Administrative Law

fa نقش نظام اداری در ارتقای نظام پاسخگویی (مورد مطالعه: ادارات کل استان تهران) Bureaucracy's Role in promoting accountability system (Case Study: general offices in Tehran province) تخصصي Special پژوهشي Research پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین حقوق اداری (بوروکراسی) و میزان پاسخگویی سازمان‌های دولتی صورت گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف، کاربردی؛ از نظر ماهیت و روش، توصیفی (پیمایشی) و از نظر روابط بین متغیرها جزو مطالعات همبستگی است. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسش‌نامههای استاندارد میباشد که از پرسش‌نامه دوبرین برای سنجش بوروکراتمداری و از پرسش‌نامه بونز برای سنجش میزان پاسخگویی استفاده شده است. پایایی پرسش‌نامهها از طریق ضریب آلفای کرانباخ مورد ارزیابی و تأیید مجدد قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان رسمی ادارات کل استان تهران است که حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران 294 نفر محاسبه و با روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدهاند. با توجه نتایج آزمون‌های کلوموگروف- اسمیرونف و شایپرو- ولیک، توزیع دادهها بدست آمده از پرسش‌نامهها، غیرنرمال میباشد. به همین دلیل برای سنجش میزان همبستگی بین متغیرهای تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج آزمون اسپپرمن نشان میدهد همبستگی مستقیم، قوی و مثبت بین مؤلفههای بوروکراسی (سلسلهمراتب سازمانی، نظام قوانین و مقررات، تخصصگرایی و شایستهسالاری) با میزان پاسخگویی کارکنان وجود دارد. This study has been conducted to investigate the relationship between the bureaucracy and the accountability of government agencies. The research method in this study, In terms of the purpose is applied, In terms of the nature and methods, descriptive (survey) and In terms of the relationships between variables is a correlation study. Data has been gathered standard questionnaire. To measure the tendency to bureaucracy and the amount of accountability has been used respectively from Dubrin’s questionnaire and Bovens’s questionnaire. Furthermore, the reliability of the data collected has been re-evaluated through Cronbach's alpha coefficient. The statistical population of the research includes the official staff of the general offices in Tehran province that the sample size was calculated on the basis of Cochran's formula of 294 people and selected by stratified sampling method. According to test results of Kolmogorov – Smirnov and Shapiro –Wilk, data obtained from questionnaires have non-normal Distribution, In order to; measure the correlation between variables has been used Spearman’s correlation coefficient. According to Spearman’s test results; there are direct, strong and positive correlation between elements of the bureaucracy (Organizational Hierarchy, rules and regulations, professionalism and meritocracy) and the amount of accountability of staff. بوروکراسی, سلسله‌مراتب سازمانی, قوانین و مقررات, تخصص‌گرایی و پاسخگویی Bureaucracy, Organizational Hierarchy, Rules and Regulations, Professionalism, and Accountability. 103 129 http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-117&slc_lang=fa&sid=1 الهه صبحی 10031947532846002349 10031947532846002349 No دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد غلامحسن مسعود 10031947532846002350 10031947532846002350 Yes دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد محمدکاظم عمادزاده 10031947532846002351 10031947532846002351 No احمدرضا شکرچی زاده 10031947532846002352 10031947532846002352 No دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد