fa بررسی اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آموزش و پرورش تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام پرداخت کارکنان دستگاه&lrm;های اجرایی را بر مبنای ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">های مذکور در مواد آتی تعیین نموده است.&nbsp; بر اساس ماده 65 این قانون،کلیه مشاغل مشمول این قانون بر اساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیت</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">ها و سطح تخصص و مهارت</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">های مورد نیاز، به یکی از طبقات جدول یا جدول‌های حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شغل اختصاص می</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">یابند و بر اساس ماده 66 این قانون، کلیه شاغلین مشمول این قانون بر اساس عواملی مانند: تحصیلات، دوره</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">های آموزشی و مهارت</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">ها، سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شغل بهره</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">مند می</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">گردند. با فرض استقلال هر یک از عوامل حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شغل و شاغل، هدف این پژوهش بررسی فرض اجرای صحیح این قانون از طریق بررسی رابطه بین حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شغل و حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شاغل پرسنل آموزش و پرورش با استفاده از تحلیل حقوق 58604 نفر از نیروهای شاغل در آموزش و پرورش استان اصفهان در سال 1392 از طریق نرم افزار </span></span><span dir="LTR">Spss</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> می</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">باشد. </span></span><br> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">های پژوهش نشان می</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">دهد بین حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شغل با میانگین 5238525 ریال و انحراف معیار 1322641 و حق</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">شاغل با میانگین 2984411 ریال و انحراف معیار 788943&nbsp; در سطح خطای (0.001 </span></span><span dir="LTR">sig=</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">)، همبستگی (0.876 </span></span><span dir="LTR">r=</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">) وجود دارد. این امر نشان می</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">دهد، در سطح اطمینان بالا، رابطه مستقیم و زیاد بین این دو متغیر وجود دارد. از این‌رو، با عنایت به هدف قانونگذار مبنی بر تاثیر مستقل عوامل مذکور بر حقوق، می</span></span><span dir="LTR">&lrm;</span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">توان نتیجه گرفت هدف قانونگذار در مرحله اجرای قانون محقق نشده است.</span></span> قانون مدیریت خدمات کشوری, حق شغل و حق شاغل, حقوق و مزایا, آموزش و پرورش 37 66 http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-385-14&slc_lang=fa&sid=1 روح اله حقیقی امین آبادی 10031947532846004616 10031947532846004616 Yes