fa اصل تناسب جرم و مجازات در قلمرو تخلفات اداری تخصصي Special پژوهشي Research <span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">هیأت&shy;های رسیدگی به تخلفات اداری</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"> به </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">استناد</span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">اصل تناسب‌ جرم و مجازات، به عنوان یکی از اصول حاکم بر تعیین مجازات در حقوق کیفری و تسری آن به حوزه تخلفات اداری، </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">با</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">ید </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">تناسب بین تخلف و </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">مجازات </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">را در مورد </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">کارمندان متخلف رعایت کنند. رعایت تناسب بین تخلف و مجازات ایجاب می&shy;کند که </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">انواع تخلفات اداری</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">، </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">طبقه&shy;بندی و </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">با توجه به</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"> عمده‌بودن تخلف و شدت نتایج زیانبار آن، مجازات شدید و در غیر این‌صورت، مجازات سبک برای هر تخلف تعیین شود؛ ولی </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">در </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">قانون رسیدگی به تخلفات اداری، به ترتیب انواع تخلفات و مجازات‌های اداری، </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">بدون ارائه طبقه&shy;بندی از آن&shy;ها و بدون </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">تعیین مجازات مناسب برای هر تخلف، </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">احصاء شده است و این ایراد می&shy;تواند به استفاده نادرست و به ناحق هیأت&shy;ها از اختیار خود در تعیین حداقل و حداکثر مجازات&shy;ها و درنتیجه، به رعایت‌نشدن اصل تناسب منجر شو</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">د. آیین&shy;نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری نیز ایراد قانون را به دلیل عدم ارائه طبقه&shy;بندی از تخلفات اداری و عدم‌تعیین مجازات مناسب برای هر تخلف برطرف نمی&shy;کند. در این نوشته، ضمن بیان ضرورت تسری اصل تناسب جرم و مجازات به تخلفات اداری</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">، وضعیت و اشکالات </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">قانون رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات مربوط در زمینه رعایت اصل تناسب، چگونگی ایجاد تناسب بین تخلف و مجازات </span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;">و راهکارهای اصلاحی در این زمینه مورد بحث قرار می&shy;گیرد. </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;"></span></span></span> According to the principle of the proportionality of the crime and punishment, as one of the principles governing the imposition of penalties in criminal law and extending it to the field of administrative offenses,&nbsp;&nbsp; Administrative&nbsp;&nbsp; offenses Trial boards&nbsp; &nbsp;&nbsp;must respect the proportion between offense &nbsp;&nbsp;and &nbsp;&nbsp;punishment&nbsp;&nbsp; for &nbsp;&nbsp;offending&nbsp;&nbsp; employees. The proportionality between offense and punishment requires classifying administrative offenses and, given severe punishment&nbsp; &nbsp;According to the&nbsp;&nbsp; severity of their harmful consequences, otherwise, the light punishment for each offense, but in Articles 8 and 9 of the Administrative offenses&nbsp; Trial&nbsp; Law&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; the types of administrative offenses and penalties are counted&nbsp; without giving them a classification and without determining the appropriate penalties for each offense, and this defect can lead to incorrect and unjustly exercising the powers of the boards in determining&nbsp; the minimum and Maximum penalties and consequently lead to non-compliance with the principle of proportionality. Article 21 of the Executive Code of the Administrative OffensesTrial law does not remedy the defect of the law&nbsp;&nbsp; as&nbsp;&nbsp; well&nbsp;&nbsp; and&nbsp;&nbsp; because&nbsp; not provide a classification of administrative offenses and not imposing appropriate penalties for any offense. In this letter, while expressing the necessity of concluding the principle of proportionality of the offense And penalt for administrative offenses, the status and defects of the Administrative offenses&nbsp; Trial&nbsp; Law&nbsp;&nbsp; , and related regulations respecting the&nbsp; principle of proportionality the way to establish a proportion between offenses and penalties, and corrective remedies in this regard are discussed. اصل تناسب, جرم و مجازات, تخلف و مجازات, تخلفات اداری, مجازات‌های اداری. principle of proportionality, crime and punishment, offense and punishment, administrative offenses, administrative punishments 255 273 http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-552-14&slc_lang=fa&sid=1 محمد نکوئی 10031947532846003522 10031947532846003522 Yes