[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
اطلاعات نشریه::
محورهای موضوعی::
صفحه اصلی::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
فهرست مقالات آماده انتشار::
فرم تعهد نویسندگان::
فرم تعارض منافع::
فرایند داوری::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آمار فصلنامه

تعداد دوره ها

12

نسخه های نشریه 

     40

مقالات منتشر شده

350

تعداد داوران

287

..
همکاری با انجمن
این فصلنامه به موجب تفاهم نامه منعقد شده میان مرکز آموزش مدیریت دولتی و انجمن علمی ایرانی حقوق اداری، از همکاری با این انجمن برخوردار است.
..
پرتال نشریات علمی
..
دسترسی آزاد
..
ای نماد
..
:: دوره 12، شماره 40 - ( 11-1403 ) ::
جلد 12 شماره 40 صفحات 61-37 برگشت به فهرست نسخه ها
قرارداد شفاهی کار در ساختار دستگاه‌های اجرایی؛ سنجش آثار و آسیب‌شناسی نظام دادرسی
سیداحمد حبیب نژاد ، سجاد کریمی پاشاکی* ، محمدمهدی عارف
چکیده:   (427 مشاهده)
قرارداد شفاهی، ازجمله عقودی است که در قانون کار سبب احراز روابط کارگری-کارفرمایی می‌شود. لذا مبتنی بر آن، هیأت‌های رسیدگی موضوع ماده 157 قانون کار اعم‌ از هیأت تشخیص و حل اختلاف، در رسیدگی به دعاوی، اعلام صلاحیت می‌نمایند؛ ازاین‌رو، با درنظرگرفتن جنبه حمایتی قانون کار در حفظ حقوق کارگر، عقد قرارداد به تناسب اقتضائات قراردادهای حقوق خصوصی که فاقد الزامات تشریفاتی است، بدون رعایت تشریفات شکلی اعم از انشاء، معتبر دانسته می‌شود.
دستگاه‌های اجرایی، اگرچه تابع قوانین و مقررات استخدامی منحصر به خود هستند؛ اما هیأت‌های رسیدگی ماده 157 قانون کار درخصوص دعاوی اشخاصی که صرف‌نظر از مجوزها، برخاسته از قوانین و مقررات استخدامی در دستگاه‌های اجرایی به‌کار گرفته می‌شوند، ضمن پذیرش صلاحیت، درصورت تشخیص، با احراز انعقاد قرارداد شفاهی کار، نسبت به محکومیت دستگاه اجرایی به عنوان کارفرما، اعم از اعاده به‌کار یا محکومیت مالی مربوطه، مبادرت می‌نمایند. در این مقاله، با روش تحلیلی و توصیفی، ضمن آسیب‌شناسی دادرسی ناشی از انعقاد چنین قراردادهایی در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران، آثار تبعی آن بر دستگاه‌های اجرایی با تکیه بر تحلیل برخی از آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ارزیابی می‌شود.
 
واژه‌های کلیدی: قرارداد شفاهی، دادرسی، قانون کار، نظام استخدامی، رابطه کارگری- کارفرمایی، اداره.
متن کامل [PDF 738 kb]   (259 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. ابوالحمد، عبدالحمید (1388). حقوق اداری ایران، جلد دوم، چاپ هشتم، تهران: انتشارات توس.
2. امامی، محمد و کورش استوار سنگری (1396). حقوق اداری، جلد دوم، تهران: انتشارات بنیاد حقوقی میزان.
3. تنگستانی، محمدقاسم (1396). نظام حقوقی حاکم بر روابط استخدامی اشخاص به‌کارگرفته‌شده براساس قرارداد کار معین و کار ساعتی در دستگاه‌های دولتی (با محوریت نقد رأی شماره 336 مورخ 20/6/1391 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)، تهران: پژوهشگاه قوه قضائیه.
4. جعفری ‌لنگرودی، جعفر (1395). مبسوط در ترمینولوژی حقوق، جلد سوم. تهران: انتشارات گنج دانش.
5. جعفری ‌لنگرودی، جعفر (1395). مبسوط در ترمینولوژی حقوق، جلد چهارم. تهران: انتشارات گنج دانش.
6. جعفری ‌لنگرودی، جعفر (1395). مبسوط در ترمینولوژی حقوق، جلد پنجم. تهران: انتشارات گنج دانش.
7. عراقی، سیدعزت‌الله (1396). حقوق کار، جلد اول، ویراست چهارم، تهران: انتشارات سمت.
8. مولایی، آیت (1399). قراردادهای اداری (مطالعه تطبیعی بسترها، مبانی، ماهیت و اصول)، چاپ دوم. تهران: انتشارات میزان.
9. مقالات
10. آیینه‌نگینی، حسین و محمدامین ابریشمی‌راد (1398). «نقد رویه محاکم ایران در رسیدگی به دعاوی راجع به قراردادهای اداری»، فصلنامه علمی- پژوهشی حقوق اداری، سال هفتم، شماره 21، صص 55-33. [DOI:10.29252/qjal.7.21.33]
11. بادینی، حسن و بهنام شکوهی مشهدی (1398). «تأملی پیرامون ثبوت و اثبات در قرارداد کار با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه»، مجله حقوقی دادگستری، سال 84، شماره 111، پاییز 1399، صص 45-23.
12. حبیب‌نژاد، سیداحمد (1385). «ماهیت نمایندگی با تکیه بر مفاهیم اسلامی-فقهی»، فصلنامه فقه و حقوق، دوره 2، شماره 8، بهار 1385، صص148-125.
13. حبیب‌نژاد، سیداحمد؛ کریمی پاشاکی، سجاد و محمد مهدوی‌عارف (1401). «صلاحیت بر تغییر شغل و محل خدمت کارمندان»، فصلنامه دانش حقوق عمومی، سال یازدهم، پاییز، شماره 37، صص 134-105.
14. رستمی، ولی و سمیرا اصغری (1394). «مراجع صالح جهت رسیدگی به شکایات استخدامی در نظام حقوقی ایران (ابهامات و راهکارها)»، فصلنامه پژوهش حقوق عمومی، سال هفدهم، شماره 48، پاییز 1394، صص 46-28.
15. رضائی‌زاده، محمدجواد (1387). «ویژگی قراردادهای اداری»، فصلنامه حقوق، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دوره 38، شماره 2، تابستان 1387، صص 151-135.
16. رفیعی، احمد (1392). «معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی»، دو فصلنامه رویه قضایی حقوق کیفری، دوره 2، شماره 1، صص 39-84.
17. طاهری، آزاده‌سادات(1392). «حق اشتغال به‌مثابه حق بشری»، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، شماره 162، آبان ماه، صص 20-9.
18. علمی، محمدصادق و طیبه بلوردی (1397). «نقش کتبی یا لفظی‌بودن قراردادها در امنیت شغلی از دیدگاه فقهی»، فصلنامه مبانی فقهی حقوق اسلامی، سال یازدهم، شماره بیست و یک، بهار و تابستان 1397، صص 129-99.
19. میربافی، سیدحسین (1397). «اصول حاکم بر قراردادهای دولتی در حقوق مالیه ایران»، فصلنامه دانش حقوق مالیه، سال دوم، شماره 5، پاییز 1397، صص 100-79.
20. نامدار‌ پوربنگر، مصطفی و مجاهد امیری (1391). «حق بر کار در حقوق اتحادیه اروپا»، فصلنامه تحقیقات سیاسی بین‌المللی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا، شماره سیزدهم، زمستان 1391، صص 297-241.
21. نجفی، مهدی و فروزان لطفی (1397). «آسیب‌شناسی امنیت شغلی و استخدامی در نظام حقوقی ایران»، فصلنامه علمی-حقوقی قانون‌یار، دوره دوم، شماره هشتم، زمستان 1397، صص 29-9.
22. قوانین
23. قانون احکام دائمی توسعه مصوب 1395.
24. قانون استخدام کشوری مصوب 1301.
25. قانون استخدام کشوری مصوب 1345.
26. قانون الحاق موادی به قانون تنظیم مقررات مالی دولت مصوب 1393.
27. قانون برنامه ششم توسعه مصوب 1395.
28. قانون تشکیل و طرز رسیدگی دیوان جزای عُمال دولت مصوب 1307.
29. قانون کار مصوب 1369.
30. قانون متمم قانون دیوان جزای عُمال دولت مصوب 1308.
31. قانون مجازات اسلامی باب تعزیرات مصوب 1375.
32. قانون محاسبات عمومی مصوب 1366.
33. قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386.
34. De George, Richard T. (1984). The Right to Work: Law and Ideology, Valparaido University Law Review, Vol.19, No.1, pp.15-35
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Habibnezhad S, karimi S, aref M. Oral labor contract in the structure of executive bodies; Assessing the effects and pathology of the judicial system. qjal 2025; 12 (40) :37-61
URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1352-fa.html

حبیب نژاد سیداحمد، کریمی پاشاکی سجاد، عارف محمدمهدی. قرارداد شفاهی کار در ساختار دستگاه‌های اجرایی؛ سنجش آثار و آسیب‌شناسی نظام دادرسی. حقوق اداری. 1403; 12 (40) :37-61

URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1352-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 12، شماره 40 - ( 11-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی پژوهشی حقوق اداری Administrative Law
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4699