|
تأثیر استقلال شغلی و منزلت شغل و شاغل بر قانون شکنی خیرخواهانه با نقش میانجی‌گری جرأتورزی
|
جعفر بیک زاد*   ، علی ملکی |
|
|
|
چکیده: (1225 مشاهده) |
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر استقلال شغلی و منزلت شغل و شاغل بر قانونشکنی خیرخواهانه با نقش میانجی‌گری جرأتورزی در کارکنان دادگستری تبریز انجام گرفته است. این پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دادگستری تبریز که در بازه زمانی اول مرداد تا مهر سال 1400 مشغول بکار بودند، به تعداد 878 نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 268 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شدند. به منظور اطمینان یافتن از وجود و یا عدم وجود رابطه علّی میان متغیرهای پژوهش و بررسی تناسب داده‌های مشاهده شده با مدل مفهومی پژوهش، فرضیههای پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری آزمون شدند. در این پژوهش از مدل‌یابی معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی (PLS) جهت آزمون فرضیهها و برازندگی مدل استفاده شده است. بررسی شاخص‌های برازش مدل حاکی از آن است که مدل ساختاری پژوهش از وضعیت برازشی مناسبی برخوردار است. یافته‌های پژوهش نشان داد استقلال شغلی و منزلت شغل و شاغل بر قانونشکنی خیرخواهانه و جرأتورزی تأثیری معنادار دارد. همچنین جرأتورزی بر قانونشکنی خیرخواهانه تأثیری معنادار دارد و جرأتورزی در تأثیر استقلال شغلی و منزلت شغل و شاغل بر قانونشکنی خیرخواهانه نقش میانجی ایفا میکند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: استقلال شغلی، منزلت شغل و شاغل، قانون شکنی خیرخواهانه، جرأتورزی |
|
|
متن کامل [PDF 1180 kb]
(435 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
