[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 23 - ( 6-1399 ) ::
جلد 7 شماره 23 صفحات 201-223 برگشت به فهرست نسخه ها
نظام حقوقی حاکم بر استخدام و به‌کارگیری دارندگان تابعیت مضاعف در ایران
الهه مرندی*، خدیجه مظفری سیبنی
چکیده:   (138 مشاهده)
نظام اداری، یکی از ارکان بنیادین هر جامعه سیاسی است که عملکرد صحیح آن ضامن پیشرفت آن جامعه خواهد بود. هر نظام اداری مبتنی بر نیروی انسانی است که ابزار پیاده‌سازی سیاست‌های اداری محسوب می‌گردند؛ از همین‌رو، در کلیه نظام‌های اداری دنیا، معیارهایی برای استخدام نیروی انسانی در نظر گرفته می‌شود که برخی از این معیارها نظیر «تابعیت»، دارای ابعاد مختلف امنیتی، سیاسی، حقوقی و... است. با توجه به جمعیت بالای افراد دو تابعیتی ایران و بروز برخی جرایم مهم توسط افراد مذکور، موضوع به‌کارگیری افراد مزبور در مشاغل دولتی به‌عنوان دغدغه جدی مطرح گردیده است؛ از این‌رو، در این پژوهش در پاسخ به این پرسش که به‌کارگیری افراد دارای تابعیت مضاعف در نظام استخدام نیروی انسانی در نظام اداری چه جایگاهی دارد با روشی اکتشافی- توصیفی و با ابزار تحلیل محتوای کیفی به بررسی موضوع پرداخته شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که ممنوعیت اشتغال دارندگان تابعیت مضاعف در ماده 989 قانون مدنی، ماده 98 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 4 آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه‌ها بیان گردیده است. به‌موجب قوانین مذکور، اشتغال افرادی که به‌صورت ارادی کسب تابعیت دوم کرده‌اند؛ در دستگاه‌های دولتی و عضویت هیأت‌علمی دانشگاه‌ها ممنوع و درصورتی‌که مستخدم دولت باشند موجب انفصال از خدمات دولتی می‌گردد؛ ولی به دلیل ابهام و عدم انطباق قوانین موجود با واقعیت‌ها؛ عملاً قوانین مذکور، اجرایی نگردیده است؛ بنابراین، ضرورت بازنگری قوانین با لحاظ همه‌جانبه منافع ملی وجود دارد.
واژه‌های کلیدی: اصل 41 قانون اساسی، تابعیت دوگانه، تابعیت مضاعف، ماده 989 قانون مدنی، ماده 98 قانون مدیریت خدمات کشوری
متن کامل [PDF 466 kb]   (64 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


مرندی الهه، مظفری سیبنی خدیجه. نظام حقوقی حاکم بر استخدام و به‌کارگیری دارندگان تابعیت مضاعف در ایران. حقوق اداری. 1399; 7 (23) :201-223

URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-657-fa.html



دوره 7، شماره 23 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی پژوهشی حقوق اداری Administrative Law
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4240