[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
اطلاعات نشریه::
محورهای موضوعی::
صفحه اصلی::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
فهرست مقالات آماده انتشار::
فرم تعهد نویسندگان::
فرم تعارض منافع::
فرایند داوری::
پرسش های متداول::
اسامی داوران::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آمار فصلنامه

تعداد دوره ها

11

نسخه های نشریه 

     36

مقالات منتشر شده

318

تعداد داوران

263

..
همکاری با انجمن
این فصلنامه به موجب تفاهم نامه منعقد شده میان مرکز آموزش مدیریت دولتی و انجمن علمی ایرانی حقوق اداری، از همکاری با این انجمن برخوردار است.
..
پرتال نشریات علمی
..
دسترسی آزاد
..
ای نماد
..
:: دوره 9، شماره 31 - ( 6-1401 ) ::
جلد 9 شماره 31 صفحات 165-138 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی و نقد حقوقی حقوق و مزایای نامتعارف در ایران
بیژن عباسی* ، مرتضی سعیدی پلمی
چکیده:   (1157 مشاهده)
پرداخت حقوق‌های نجومی و غیرعادلانه به برخی از مدیران و کارکنان دستگاه‌ها در کشور ما در طی سال‌های اخیر که به تازگی افشاء شده است، موجب بروز دیدگاه‌ها و نظریات متفاوتی درباره‌ی علل و موجبات بوجود آمدن این مساله شده که بیشتر این نظریات بی‌تأثیر از تفکرات سیاسی و جناحی نیست. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع و حساسیتی که به‌ویژه افکار عمومی نسبت به این مساله پیدا کرده است، در این مقاله ما به دور از هرگونه نگاه جانبدارانه‌ی سیاسی و جناحی، با روشی تحلیلی به بررسی حقوقی این مساله و علل بروز آن پرداختیم، و این نتیجه نیز به دست آمد که عوامل متعددی از جمله ضعف‌های قانونی، ضعف‌های اجرایی و ضعف‌های نظارتی در بروز این مساله نقش داشته‌اند و نمی‌توان آن را به گردن یک نهاد یا مقام خاص انداخت. در پایان نیز راهکارهایی را برای برطرف کردن این مساله و جلوگیری از تکرار آن ارائه دادیم.
 
واژه‌های کلیدی: فیش‌های حقوقی، حقوق‌های نجومی، حقوق‌های نامتعارف کارمندان، مزایای نامتعارف
متن کامل [PDF 430 kb]   (920 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

abbasi B, saeedi M. Legal and critical review of unconventional salaries and benefits of Iranian civil servants. qjal 2022; 9 (31) :138-165
URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1029-fa.html

عباسی بیژن، سعیدی پلمی مرتضی. بررسی و نقد حقوقی حقوق و مزایای نامتعارف در ایران. حقوق اداری. 1401; 9 (31) :138-165

URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1029-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 31 - ( 6-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی پژوهشی حقوق اداری Administrative Law
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 4645