|
1. بادینی، حسن و صمدی، افروز (1396)، «تعلیق قرارداد: قاعده‌ای عمومی یا قاعده مختص حقوق کار با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه و انگلیس»، پژوهش‌های حقوق تطبیقی، دوره 21، شماره 2، 2. پرستش، رضا و شکراللهی، سمانه (1390)، «امنیت شغلی کارگران و جایگاه آن در حقوق ایران»، پژوهشنامه حقوقی، سال دوم، شماره اول 3. صفایی، سید حسین (1387)، قواعد عمومی قراردادها، تهران: میزان، چاپ ششم 4. قلیچ‌پور، سجاد و رشیدی، رضا (1398)، «الگوی مطلوب حمایت در برابر قراردادهای مدت معین در حقوق کار ایران در پرتو رویکرد حقوقی- اقتصادی به امنیت شغلی»، اندیشه‌های حقوق عمومی، سال هشتم، شماره دوم. 5. عراقی، سید عزت‌ا... (1383)، حقوق کار، جلد 1، چاپ سوم، تهران: سمت. 6. کاتوزیان، ناصر (1383)، قانون مدنی در نظم حقوقی کنونی، تهران: میزان، چاپ نهم. 7. کاتوزیان، ناصر (1381)، مقدمه علم حقوق و مطالعه در نظام حقوقی ایران، چاپ سی و دوم، ، تهران: انتشار. 8. نجارزاده هنجنی، مجید (1400)، «تحلیل اعتبار شرط داوری در قرارداد کار»، دیدگاه‌های حقوق قضایی، دوره 26، شماره 93. 9. Addati, Laura, Cassirer, Naomi and Gilchrist, Katherine , (2014) "Maternity and Paternity at Work: Law and Practice Across the World", International Labour Office, Geneva. 10. Burri, Susanne, (2019) "protection and rights related to pregnancy and maternity in EU law", Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English electronic edition, 4. [ DOI:10.4000/rdctss.1305] 11. Imam, Shama and Javed, Tasawar , (2019) "Job Security, Organizational Support and Employee Performance: Mediating role of Employee Satisfaction in Medical Sector of Pakistan", International Journal Academic Research Business and Social Sciences, 9(3) [ DOI:10.6007/IJARBSS/v9-i3/5793] 12. Sanyal, Shouvik, Wamique Hisam, Mohammed and BaOmar, Zainab Aqeel, (2018) "Loss Of Job Security And Its Impact On Employee Performance - A Study In Sultanate Of Oman", International Journal of Innovative Research & Growth, Volume-7 Issue. [ DOI:10.26671/IJIRG.2018.6.7.101] 13. WWW.ILO.ORG
|
