|
1. آذر، عادل (1380)، "بسط و توسعه روش آنتروپی شانون برای پردازش داده‌ها در تحلیل محتوا"، فصلنامه علمی ـ پژوهشی علوم انسانی دانشگاه الزهرا (س)، سال یازدهم، شماره 37 و 38 2. http://ensani.ir/fa/article/264496 3. پاشایی‌زاد، حسین (1386)، "نگاهی اجمالی به روش دلفی"، پیک نور، سال ششم، شماره 2، صص 79-63 4. https://www.sid.ir/paper/128723/fa 5. بابایی راینی، علی، دانش‌فرد، کرم‌اله، میرسپاسی، ناصر (1400)، "طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان‌های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان )"، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 9، شماره 3، پیاپی 35، صفحه 45-60. 6. DOI: 10.30473/IPOM.2021.51553.4025 7. بزاز جزایری، سید‌احمد (1399)، ارزیابی عملکرد منابع انسانی، چاپ سوم، تهران، ناشر آییژ 8. خورشیدی، سهیلا، اولادیان، معصومه، حسینی، سیدرسول (2019). "نقش عوامل سازمانی در توسعه منابع انسانی در سازمان سما"، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 12(4), 121-140. 9. https://edu.garmsar.iau.ir/article_664470.html 10. رهنورد، فرج‌اله، شیرین، علی (2015). "ارزشیابی اثربخشی آموزش‌های بهبود مدیریت و شناسایی عوامل بازدارنده آن"، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 5(2)، 73-96. 11. https://ormr.modares.ac.ir/article-28-9074-fa.html 12. سازمان اداری و استخدامی کشور (1396)، دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای به شماره 165736 13. https://oldportal.aro.gov.ir/Portal/View/Page.aspx?PageId=85649b22 14. سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (1389) 15. https://farsi.khamenei.ir/news-content?id=16992 16. سیدنقوی، میرعلی (1400)، آموزش و توسعه کارکنان در سازمان، تهران: ناشر مهکامه 17. علایی‌راد، محسن (۱۳۹۵)، آموزش منابع انسانی در سازمان‌ها، تهران: جوان 18. فرهی بوزنجانی، برزو، صداقت، علی، بازرگانی، محمد، بهادری، محمد‌کریم، توفیقی، شهرام (۱۳۸۹)، "طراحی الگوی توسعه مدیران حوزه بهداشت، درمان و آموزش پزشکی"، مجله طب نظامی، دوره ۱۲، شماره ۳، صفحات ۱۲۲ تا ۱۱۷. 19. http://militarymedj.ir/article-1-729-fa.html 20. قلی‌پور، آرین (1399)، مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوری‌ها و کاربردها)، چاپ سیزدهم، تهران: انتشارت سمت 21. قانون مدیریت خدمات کشوری، 1386 22. https://rc.majlis.ir/fa/law/show/130021 23. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور (1392)، بخشنامه اصلاحیه نظام آموزش کارمندان و مدیران دستگاه‌های اجرایی و پیوست‌های آن به شماره 18819/92/200 24. https://oldportal.aro.gov.ir/Portal/View/Page.aspx?PageId=85649b22 25. میرکمالی، سیدمحمد، سعادتی‌تبار، فهیمه (1374)، "بررسی میزان رضایت ذی‌نفعان از فرایند آموزش ضمن خدمت در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران"، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، 2(7) 26. http://istd.saminatech.ir/Article/29372 27. ورنر، جان ام ، دسيمون، رندي آل(1398)، توسعه منابع انسانی، مترجمان: عباس عباس‌پور ، مهدي وفايي‌زاده ، سميه دانشمندي، نرگس تيغ‌نورد، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی. 28. Al-Fahdi, S.., & Swailes, S. (2019). Barriers to human resource development in the public sector of the Sultanate of Oman. Hull: University of Hull. Retrieved on January, 24, 29. Al-Sayyed, N. M. (2014). Critical factors affecting human resource development in the Arab world. Life Science Journal, 11(4s), 113-123. 30. Anwar, G., & Abdullah, N. N. (2021). Inspiring future entrepreneurs: The effect of experiential learning on the entrepreneurial intention at higher education. International Journal of English Literature and Social Sciences, 6. [ DOI:10.22161/ijels.62.26] 31. Anwar, G., & Surarchith, N. K. (2015). Factors Affecting Shoppers' Behavior in Erbil, Kurdistan-Iraq. International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 1(4), 10. 32. Assi, M. K.., & Raju, V. Evaluating Training Effectiveness: Critical Studies in the Last Eight Decades. [ DOI:10.31871/WJRR.11.1.12] 33. Atthakorn, S. (2013). Factors affecting human resource development of Rajabhat University Lecturers in the North-East Region of Thailand (Doctoral dissertation, Doctoral dissertation, Public Administration, National Institute of Development Administration). http://libdcms.nida.ac.th/thesis6/2013/b178214.pdf 34. Burhan Ismael, N., Jabbar Othman, B., Gardi, B., Abdalla Hamza, P., Sorguli, S., Mahmood Aziz, H., ... & Anwar, G. (2021). The role of training and development on organizational effectiveness. [ DOI:10.22161/ijebm.5.3.3] 35. Ensour, W. (2016). Influencing Factors on Strategic Human Resource Development Position at Jordanian Universities. https://www.semanticscholar.org/paper 36. Garavan, T. N., McGuire, D., & O'Donnell, D. (2004). Exploring human resource development: A levels of analysis approach. Human Resource Development Review, 3(4), 417-441. [ DOI:10.1177/1534484304271669] 37. Gardi, B., Hamawandy, N. M., Vian Sulaiman Hama Saeed, R. M. A., Sulaiman, A. A., Mahmood, S. A., & Al-Kake, F. A. (2020). The Effect of Capital Competence on the Profitability of Development and Investment Banks in Turkey. Solid State Technology, 63(6), 12571-12583. 38. Heravi, A.; Zamani, A.; Hashemi, S.A.; Vakil Alroaia, Y.; Sajadi Jagharg, A., (2021). Analysis of factors influencing human resource development for state-owned enterprises. Int. J. Hum. Capital Urban Manage., 6(4): 375-392.doi:10.22034/ljhcum.2021.04.03 39. Ismael, NB, Othman, BJ, Gardi, B., Hamza, PA, Sorguli, S., Aziz, HM, Ahmed, SA, Sabir, BY, Ali, BJ, Anwar, G. (2021). The Role of Training and Development on Organizational effectiveness. International Journal of Engineering, Business and Management, 5(3), 15-24. [ DOI:10.22161/ijebm.5.3.3] 40. Jajarmi, H., Pourezzat, A. A., & Dorrani, K. (2022). Designing a Model of Training Managers for Future. Quarterly Journal of Training and Development of Human Resources, 31(31), 177. [ DOI:10.52547/istd.31441.8.31.177] 41. Karia, A. O., Omari, S., Mwanaongoro, S., & Kimori, Y. (2016). Importance of training and development on performance of public water utilities in Tanzania. African Journal of Education and Human Development, 2(2), 10-18. 42. Linh Luong, H. N. (2015). Factors influence training effectiveness in micro and small enterprises: case service-oriented company: Katrium OÜ. 43. Long, C. S., Kowang, T. O., Chin, T. A., & Hee, O. C. (2016). Improving organizational performance through training function: A Review. International Business Management, 10(4), 475-478. 44. Mateko, K. (2013). An assessment of factors hindering the implementation of training in public service organizations: a case study of bagamoyo district council (Doctoral dissertation, Mzumbe University). 45. Meifert, M. T. (2013). Strategic Human Resource Development. Germany: Springer. [ DOI:10.1007/978-3-642-31473-5] 46. Othman, M., & Abdullah, N. N. (2016). The Conceptual Assessment of Malaysian Entrepreneurship Environment and EO Economic Contribution. Journal of Resources Development and Management, 20, 15-20. 47. Panagiotakopoulos, A. (2020). Exploring the link between management training and organizational performance in the small business context. Journal of Workplace Learning, 32(4), 245-257. doi:10.1108/JWL-10-2019-0121 (
https://doi.org/10.1108/JWL-10-2019-0121 [ DOI:10.1108/JWL-10-2019-0121)] 48. Phadermrod, B., Crowder, R. M., & Wills, G. B. (2019). Importance-performance analysis based SWOT analysis. International journal of information management, 44, 194-203. doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2016.03.009 [ DOI:10.1016/j.ijinfomgt.2016.03.009] 49. Punia, B. K., & Kant, S. (2013). A review of factors affecting training effectiveness vis-à-vis managerial implications and future research directions. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, 2(1), 151-164. https://www.researchgate.net/publication/262375920 50. Rykleif, Y., & Tengeh, R. K. (2022). The importance of training and development for government officials in South Africa. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 11(6), 642-656. [ DOI:10.20525/ijrbs.v11i6.1990] 51. Selvarajah, C. T. (1994). Training system effectiveness in Australia. Human Systems Management, 13(4), 295-302. DOI: 10.3233/HSM-1994-13407 [ DOI:10.3233/HSM-1994-13407] 52. Wong, M. S., Hideki, N., & George, P. (2011). The use of importance-performance analysis (IPA) in evaluating Japan's e-government services. Journal of theoretical and applied electronic commerce research, 6(2), 17-30. DOI: 10.4067/S0718-18762011000200003 [ DOI:10.4067/S0718-18762011000200003] 53. http://wiki.ahlolbait.com/%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82 54. https://ufhrd.co.uk/wp-content/ uploads/2009/07/2-19- refereed-paper.pdf 55. https://www.researchgate.net/publication/323018162 56. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/96615
|
