[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
اطلاعات نشریه::
محورهای موضوعی::
صفحه اصلی::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
فهرست مقالات آماده انتشار::
فرم تعهد نویسندگان::
فرم تعارض منافع::
فرایند داوری::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آمار فصلنامه

تعداد دوره ها

12

نسخه های نشریه 

     41

مقالات منتشر شده

358

تعداد داوران

290

..
همکاری با انجمن
این فصلنامه به موجب تفاهم نامه منعقد شده میان مرکز آموزش مدیریت دولتی و انجمن علمی ایرانی حقوق اداری، از همکاری با این انجمن برخوردار است.
..
پرتال نشریات علمی
..
دسترسی آزاد
..
ای نماد
..
:: دوره 11، شماره 39 - ( 8-1403 ) ::
جلد 11 شماره 39 صفحات 52-33 برگشت به فهرست نسخه ها
تحول و تحقق اخلاق حرفه‌ای در نظام حقوقی ایران
سیدمحمدمهدی غمامی*
چکیده:   (634 مشاهده)
از ویژگی­های اداره خوب، استقرار نظام اخلاق حرفه­ای است؛ چراکه از مهم‌ترین حقوق ملت در نظام اداری هر کشور، رعایت حقوق شهروندان نزد نهادهای بخش عمومی با ارائه کیفیت خدمات، در قالب مجموعه­ای از استانداردهای رفتاری است. کمااینکه در بند (10) اصل سوم قانون اساسی، دولت ملزم به ایجاد نظام اداری صحیح بوده و حقوق مردم در ابعاد مختلف وفق اصل (20) قانون اساسی مورد تاکید بالاترین سند حقوقی کشور واقع شده است. این تکالیف قانونیِ کارکنان در قبال آحاد ملت، علاوه بر الزامات اساسی یاد شده و آموزه­های علوی که به تفصیل در نامه­های مختلف از جمله نامه­های (27) و (53) نهج‌البلاغه بیان شده، مطابق ماده (8) قانون الحاق به کنوانسیون مبارزه با فساد (کنوانسیون مریدا؛ 1387)، مواد (25) و (90) قانون مدیریت خدمات کشوری (1386) و ماده (7) قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد (1390) به عنوان تکالیف هر سه قوه و حتی نهادهای خصوصی عهده‌دار امر عمومی، مورد تاکید قرار گرفته است. در این مقاله، نگارنده ضمن تبیین چیستی این مفهوم، به تحلیل ابعاد تحقق و تطور نظام حقوقی در این‌خصوص با روش توصیفی تحلیلی می‌پردازد. این نظام اخلاقی از طریق «ادای سوگند» و «امضای منشور اخلاق حرفه­ای» که باید مورد آموزش، نظارت و بازخواست قرار گیرد، حاصل می­شود. هرچند چگونگی تحقق این امر در نظام حقوقی ایران، درحال تطور و رشد است و از آیین‌نامه اجرایی تبصره (۱) ماده (۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری (21/11/1388) شروع و با تحولات متعددی که همچنان محل گفتگو است به «آیین‌نامه ارتقای اخلاق حرفه‌ای در نظام اداری» (21/12/1402) رسیده است.
 
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه ای، سوگند اداری، منشور اخلاقی، اداره خوب، حقوق شهروندی
متن کامل [PDF 8674 kb]   (180 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. نوری‌طبرسی، میرزاحسین (1369)، مستدرک الوسائل و مستنبط المسائل، قم: انتشارات آل البیت.
2. خامنه‌ای، سیدعلی (1403)، منشور حکومت علوی، تهران: انتشارات انقلاب اسلامی.
3. ب. مقالات
4. الوانی، سیدمهدی (1377). «ضرورت تدوین منشور اخلاقیات در سازمان؛ ارائه یک الگوی تطبیقی در مدیریت دولتی»، نشریه تحول اداری، ش19، صص 60-50.
5. امیدی ارجنگی، کامران؛ امیری آرانی، عمار (1396). دایره‌المعارف حقوق عمومی، به اهتمام سیدمحمدمهدی غمامی، مدخل «اداره خوب»، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق (ع)، صص 51-47.
6. فرمهینی فراهانی، محسن؛ اشرفی، فاطمه (1393)، «اصول اخلاق حرفه‌ای در نهج‌البلاغه»، فصلنامه پژوهشنامه علوی، شماره 9، خرداد، صص86-67.
7. کاسوما، اق پی (1375). «اخلاق حرفه‌ای» یا «قانون اصول اخلاقی»؟ ، رسانه، شماره 27، صص 41- 34.
8. یوسفی، یحیی؛ اصفهانی، علی نصر؛ کاظمی، علی (1397). «وضعیت رعایت بعد انسانی اخلاق حرفه‌ای در نظام قضائی»، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال سیزدهم، شماره2، صص 51-39.
9. ارژنگ، اردوان (1400)، «مبانی فقهی جرم‌انگاریِ نقض سوگند غیرقضایی»، فصلنامه فقه و مبانی حقوق اسلامی، شماره 54، صص 7-27.
10. Elliston, Frederick A. (1985), Ethics, Professionalism and the Practice of Law, Loyola University Chicago Law Journal, Volume 16, Issue 3, pp: 529-547.
11. Fejzullahu, Artan & Batalli, Mirlinda (2019),The role of ethics in public administration, SEER Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, pp: 267 - 278. [DOI:10.5771/1435-2869-2019-2-267]
12. Fox W. , Meyer, Ivan H (1995), Public Administration Dictionary: Juta and Company.
13. Marume & Chikasha (2016), Administrative Ethics, International Journal of Business and Management Invention, Volume 5 Issue 8, PP: 67-70.
14. Unobunjo, Caroline Ogugua (2020), Institutional and faculty development: professional ethics for effective administration and management of programs in university, International Journal of Economics, Environmental Development and Society, 3(3),pp: 373-392.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghamami S. Evolution and professional ethics in Iran's legal system. qjal 2024; 11 (39) :33-52
URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1330-fa.html

غمامی سیدمحمدمهدی. تحول و تحقق اخلاق حرفه‌ای در نظام حقوقی ایران. حقوق اداری. 1403; 11 (39) :33-52

URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1330-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 11، شماره 39 - ( 8-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی پژوهشی حقوق اداری Administrative Law
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 4710