|
1. انوری، فریده؛ سیدنقوی، میرعلی؛ اصلیپور، حسین و زرندی، سعید (1404). "راهکارهای تنظیمگری روابط کار در اقتصاد پلتفرم: کسب و کارهای پلتفرمی حمل و نقل در ایران". فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 34(115)، 1-68. 2. بادینی، حسن و حاج نجفی، حسنا (1400). "رابطه حقوق کار و توسعه اقتصادی با نگاهی تطبیقی و انتقادی به خروج مناطق آزاد تجاری صنعتی از شمول قانون کار". دانشنامه حقوق اقتصادی، 28(20)، 27-53. 3. تنگستانی، محمدقاسم و مرادی برلیان، مهدی (1404). "اجرای قانون کار در دستگاههای دولتی؛ چالشها و راهکارها". فصلنامه تحقیقات حقوقی، 28(1)، 75-92. 4. حبیبنژاد، سیداحمد؛ کریمی پاشاکی، سجاد و عارف، محمدمهدی (1403). "قرارداد شفاهی کار در ساختار دستگاههای اجرایی؛ سنجش آثار و آسیبشناسی نظام دادرسی". فصلنامه حقوق اداری، ۱۲(۴۰)، 61-37. 5. خرسند موقر، نسترن؛ هاشمی، سید محمد؛ محبی، محسن و ابدی، سعیدرضا (1401). "مفهوم امنیت شغلی در قراردادهای کار با جنبه مستمر و مدت موقت، با نگاهی به آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری". فصلنامه دانش حقوق عمومی، 11(37)، 30-56. 6. شوش، غزاله (1400). "کاربست نظریه سوءاستفاده از حق در روابط کار در نظام حقوقی ایران". پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه مازندران. 7. علوی متین، فاطمه؛ رستگار، عباسعلی؛ عابدی جعفری، حسن و شفیعی نیکآبادی، محسن (1403). "فراتحلیل پژوهشهای "روابط کارمند-سازمان و پیشایندهای آن". فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 33(112)، 143-188. 8. کرمی، سعید و زمانیان، زهرا (1399). "بررسی تحلیلی قانون کار ایران از منظر رویکرد انعطاف- امنیت در بازار کار". فصلنامه دین و قانون، 8(29)، 8-44. 9. لعلی، فاطمه؛ دانشفرد، کرماله و طیاران، شهرزاد (1401). "آسیبشناسی روابط کار با استفاده از مدل سه شاخگی (مورد مطالعه: دانشگاههای علوم پزشکی تهران)". فصلنامه سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 6(6)، 303-322. 10. مرادی، بهزاد؛ شعباننیا، منصور؛ مهدی، استوار سنگری؛ کوروش و صداقتی، کیوان (1402). "انطباقپذیری قانون کار ایران با مشاغل نوظهور از منظر روابط بازار کار عادلانه با تکیه بر مبانی اسلامی". فصلنامه پژوهشهای بازاریابی اسلامی، 2(1)، 51-66. 11. مشایخ سنگ تجن، مهدی (1400). "مطالعه تطبیقی نقش رویکرد نظام قانونگذاری روابط کار در مانعزدایی و رونق تولید (آمریکا، انگلستان و ایران) ". پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه مازندران. 12. معصومی، مهتاب؛ سراجی، مصطفی؛ پروین، خیراله و رنجبر، احمد (1400). "بررسی امنیت شغلی کارگران از منظر حقوقی و اجتماعی در پرتو دستاوردهای انقلاب اسلامی با تاکید بر قانون کار". فصلنامه رهیافت انقلاب اسلامی، 15(56)، 105-120. 13. منصوریان، مصطفی (1402). تحلیل فقهی ـ حقوقی نقش دولت در تضمین امنیت شغلی کارگران. فصلنامه تعالی حقوق، 9(4)، 287-312. 14. میرا، سیدابوالقاسم؛ حیدری، علی؛ رستمی، ولیاله و شم بیاتی، ناصر (1399). "واکاوی چالشهای قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در راستای ایجاد، حفظ و توسعه فرصتهای شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاههای کوچک)". فصلنامه مدیریت بازرگانی، 12(4)، 956-975. 15. نادری، علی؛ جوان آراسته، حسین و ابراهیمیان، حجتالله (1402). "آسیبشناسی امنیت شغلی در حقوق کار ایران با نگاهی به رویه قضایی دیوان عدالت اداری". فصلنامه پژوهشهای نوین حقوق اداری، 5(14)، 209-229. 16. هاشمی، مسعود (1403). "تضمینهای مرتبط با امنیت شغلی کارگران در نظام حقوقی ایران با رویکرد حق تشکیل اتحادیههای مستقل". پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی. 17. همتی، مجتبی (1401). "قلمرو شمول و استثنائات قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون کار: چالشها و راهکارها". فصلنامه پژوهشهای نوین حقوق اداری، 4(11)، 243-274. 18. همتی، مجتبی (1401). "تحلیلی نو از ویژگیها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی". فصلنامه مطالعات حقوق تطبیقی معاصر، 13(27)، 265-296. 19. همتی، مجتبی (1401). "فسخ قرارداد کار در حقوق کار ایران با تأکید بر رویه قضایی". فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی، ۲۷(۱۰۰)، ۳۳-۶۲. 20. همتی، مجتبی (1401). "شرایط اساسی صحت انعقاد قرارداد کار از منظر حقوق عمومی و خصوصی". فصلنامه حقوق اسلامی، 19(74)، 113-134. 21. همتی، مجتبی (1400). تحلیلی نو از آثار و موارد تعلیق قرارداد کار در نظام حقوق کار ایران. فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی، ۲۶(۹۳)، ۱-۲۰. 22. Agusmidah, A. Putra, M. E. Affila, A. (2020). Reorganizing the Mechanism of Settling Labor Relations Disputes. Mimbar Hukum-Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, 32(1), 135-144. [ DOI:10.22146/jmh.29076] 23. Asmorojati, A. W. Nur, M. Dewi, I. K. Hashim, H. (2022). The impact of COVID-19 on challenges and protection practices of migrant workers' rights. BestuuR - Journal of Administrative Law, 10(1), 43-56. [ DOI:10.20961/bestuur.v10i1.60179] 24. Bortnyk, S. M. (2022). To the question on the peculiarities of the legal regulation of labor relations in the martial law conditions. Bull. Kharkiv Nat'l. Univ. Internal Aff, 2(97), 106-117. [ DOI:10.32631/v.2022.2.09] 25. Cherevko, N. (2023). Conceptual Principles of the Fuctioning of the State Management Mechanism of the Labor Relations System. Public administration and state security aspects, 2023(1), 56-64. [ DOI:10.52363/passa-2023.1-7] 26. Eustace, A. (2024). Dancing at the crossroads: Lessons from Ireland on collective labour law reform. Industrial Relations Journal, 55(4), 303-325. [ DOI:10.1111/irj.12430] 27. Gusakova, Y. S. Adrianovskaya, T. L. Chuksina, V. V. Nifanov, A. N. Presnyakov, M. V. (2022). Comparative characteristics of labor relations concepts in various foreign nations. Revista de Investigaciones Universidad Del Quindío, 34(S2), 49-56. [ DOI:10.33975/riuq.vol34nS2.878] 28. Goswami, D. (2025), "Labour law reforms and female employment: the case of Rajasthan", International Journal of Manpower, 1(1), 1-19. [ DOI:10.1108/IJM-01-2025-0010] 29. Harahap, A. M. Harahap, M. I. M. Efendi, R. Daulay, M. N. Ahmad, M. H. (2024). Challenges and problems in labour law from the perspectives of Indonesia and Malaysia. Malaysian Journal of Syariah and Law, 12(3), 535-549. [ DOI:10.33102/mjsl.vol12no3.1037] 30. Jacob, F. B. (2024). The National Labor Relations Act, the Major Questions Doctrine, and Labor Peace in the Modern Workplace. BCL Rev, 2024(65), 1381-1392. [ DOI:10.2139/ssrn.4535075] 31. Kuznetsova, S. N. Kozlova, E. P. Kuznetsov, V. P. Shabarov, A. A. Efremova, A. D. (2021). Efficiency Improvement of the Use of Labor Resources (on the Example of PAO "GAZ"). Socio-economic Systems: Paradigms for the Future, 2021(1), 1173-1180. [ DOI:10.1007/978-3-030-56433-9_123] 32. Mishra, A., & Dwivedi, A. (2024). Labour laws in India: history, evolution and critical analysis. Labor History, 65(5), 678-698. [ DOI:10.1080/0023656X.2023.2280051] 33. Silva Júnior, J. T. Carneiro, J. S. Lessa, P. W. B. Vieira, C. L. S. (2022). Flexibilization and precarization of working conditions and labor relations in the perspective of app-based drivers. Revista de Gestão, 29(3), 267-286. [ DOI:10.1108/REGE-08-2021-0153] 34. Skowron, R. T. (2022). Contributory Justice in Labor Relations as a Manifestation of the Constitutional Principle of Social Justice. Krytyka Prawa, 1(2), 163-180. 35. Wickramasingha, S. (2025). Intersection of crises, discourses, and gender ideologies in change making: The case of Sri Lankan labour law reforms. Competition & Change, 1(1), 1-20. [ DOI:10.1177/10245294251332707] 36. Yaroshenko, O. M. Lutsenko, О. Y. Karaulna, N. V. Sokolov, V. M. Zubrytskyy, M. I. (2023). Modern trends in labor law: a comparative analysis of the EU and Ukraine. International Journal of Legal Information, 51(2), 138-149. [ DOI:10.1017/jli.2023.28] 37. Yu, X. Zhu, L. (2024, June). The Digital Situation: The Present and Future of Systemic Labor-capital Relations. Proceedings of the 3rd International Conference on Bigdata Blockchain and Economy Management, 1-12. [ DOI:10.4108/eai.29-3-2024.2347429] 38. Zheng, Y. (2023). Problems and countermeasures of labor relations management in human resources management of small and medium-sized enterprises. Academic Journal of Business & Management, 5(6), 19-23. [ DOI:10.25236/AJBM.2023.050604] |
