[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
اطلاعات نشریه::
محورهای موضوعی::
صفحه اصلی::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
فهرست مقالات آماده انتشار::
فرم تعهد نویسندگان::
فرم تعارض منافع::
فرایند داوری::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آمار فصلنامه

تعداد دوره ها

13

نسخه های نشریه 

     45

مقالات منتشر شده

377

تعداد داوران

297

..
همکاری با انجمن
این فصلنامه به موجب تفاهم نامه منعقد شده میان مرکز آموزش مدیریت دولتی و انجمن علمی ایرانی حقوق اداری، از همکاری با این انجمن برخوردار است.
..
پرتال نشریات علمی
..
دسترسی آزاد
..
ای نماد
..
:: دوره 13، شماره 45 - ( 4-1405 ) ::
جلد 13 شماره 45 صفحات 79-55 برگشت به فهرست نسخه ها
الزامات حقوقی حاکم بر محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در پرتو رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری[
صائب دست پیمان* ، حمیدرضا رحمانی
چکیده:   (3052 مشاهده)
کارفرمایان مکلف گردیده­اند جهت برخورداری شاغلین مشاغل سخت و زیان­آور از مزایای قانونی، 4 درصد مازاد بر 30 درصد حق بیمه پرداخت نمایند. پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی - تحلیلی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه­ای درصدد تطبیق رویه جاری با مقررات قانونی و پاسخ به این سوال که در محاسبه و پرداخت حق بیمه 4 درصد چه الزامات حقوقی بر سازمان تامین اجتماعی و کارفرما حاکم است، برآمده و به این نتایج دست یافته است: حق بیمه مازاد می­بایست بر مبنای میانگین حقوق دوران اشتغال بیمه­شده محاسبه گردد؛ لیکن مطابق آخرین حقوق و مزایای متقاضی بازنشستگی محاسبه می­شود که مغایر قانون است. افزون بر آن، بر پایه قسمت اخیر ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی موظّف است در مواردی که کارفرما حق بیمه چهار درصد را پرداخت نمی­نماید، وظایف و تعهدات قانونی خود را ایفا کرده و کارگر الزامی به پرداخت حق بیمه ندارد در حالی که براساس رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 1822 مورخ 06/09/1397، متقاضیان برقراری مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان­آور می‌توانند در صورت تخلف کارفرما، حق بیمه چهار درصد مربوط به مشاغل موصوف را خود رأساً به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند و پس از پرداخت مبالغ مذکور جهت مطالبه وجوه پرداختی به کارفرما مراجعه کنند که مفاد این رأی مغایر منطوق ماده 267 قانون مدنی به نظر رسیده و شایسته بود هیأت عمومی، حکم مندرج در قسمت اخیر ماده 36 قانون تأمین اجتماعی را مبنای عمل قرار می‌داد.
واژه‌های کلیدی: بازنشستگی پیش از موعد، حق بیمه، دیوان عدالت اداری، مشاغل سخت و زیان‌آور
متن کامل [PDF 6460 kb]   (327 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. اردبیلی، یوسف (1379). بازنشستگی؛ شناخت مسائل و مشکلات بازنشستگان و طریق مشاوره با آنان، تهران: چاپ گلشهر.
2. عراقی، سید عزت اله؛ بادینی، حسن و شهابی، مهدی (1386). درآمدی بر حقوق تأمین اجتماعی: نقد قانون تأمین اجتماعی ایران براساس مطالعه تطبیقی، تهران: مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی.
3. هکّی، فرشید (1392). حقوق کار؛ تحلیل اقتصادی و رویکرد حقوق بشری، تهران: موسسه مطالعات و پژوهش‌های حقوقی شهر دانش.
4. نعیمی، عمران؛ جعفری، زهرا؛ جوان جعفری، محمدرضا؛ رشوندی بوکانی، مهدی؛ رضوانی مفرد، احمد؛ طباطبایی حصاری، نسرین؛ فدایی جویباری، حمید و قاسمی، محسن (1389). قانون تأمین اجتماعی در نظم حقوقی کنونی: محشای تحلیلی، کاربردی، تهران: انتشارات جنگل.
5. اکبرآبادی، محمد (1393). نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در بازنشستگی پیش از موعد، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 11، شماره 4 - 3.
6. انصاری سامانی، حبیب و غفوری، زهرا (1400). سیاست بازنشستگی پیش از موعد و بیکاری جوانان: مرور تجارب بین‌المللی، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 16، شماره 2.
7. بادینی، حسن (1385). مقایسه نظام حقوقی بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی، فصلنامه قوانین و مقررات تأمین اجتماعی، دوره 2، شماره 4.
8. حسینی، محمدجواد و خسروی، حسن (1399). «سرآغازی بر حقوق بشر اداری»، فصلنامه علمی پژوهش‌های نوین حقوق اداری، دوره 2، شماره 5.
9. حیدرنژاد، ولی‌اله؛ مولابیگی، غلامرضا و غمامی، سید محمدمهدی (1399). بهره‌مندی از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور در رویه قضایی دیوان عدالت اداری، فصلنامه حقوق اداری، دوره 7، شماره 22. [DOI:10.29252/qjal.7.22.55]
10. دست‌پیمان، صائب؛ رحمانی، حمیدرضا (1403). حدود صلاحیت کمیته‌های استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور و ماهیت آرای صادره از آن‌ها، فصلنامه علمی پژوهش‌های نوین حقوق اداری، دوره 7، شماره 24.
11. رمضانی فرخد، احمد (1390). تأمین اجتماعی اهرم تحقق عدالت، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 10، شماره 33 - 32.
12. ریاضی، محسن (1397). تأثیر اجرای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور بر منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 14، شماره 4.
13. زمانی، سید قاسم، (1385). شبیه‌سازی درمانی و حق بر سلامتی در قلمرو حقوق بین‌الملل بشر، فصلنامه پژوهش حقوق و سیاست دانشگاه علامه طباطبایی (ره) (پژوهش حقوق عمومی)، دوره 8، شماره 19.
14. شکری، ستاره (1397). بررسی اثرات بازنشستگی پیش از موعد بر سازمان تأمین اجتماعی، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 15، شماره 4.
15. کاظمی لایق، داوود (1394). بازنشستگی سخت و زیان‌آور در نگاه نقد؛ بررسی کامل اجرای بازنشستگی زودتر از موعد سخت و زیان‌آور، ماهنامه علمی - تخصصی فن‌آوری سیمان، شماره 91.
16. کرمی، حامد و عصمتی، زینب (1398). تحلیل نظام حقوقی حاکم بر بازنشستگی اعضاء غیرهیئت علمی متصدی مشاغل سخت و زیان‌آور در دانشگاه‌ها با نگاهی به آراء دیوان عدالت اداری، فصلنامه علمی پژوهش‌های نوین حقوق اداری، دوره اول، شماره اول.
17. قاری سید فاطمی، سید محمد (1381). مبانی توجیهی - اخلاقی حقوق بشر معاصر، مجله تحقیقات حقوقی دانشگاه شهید بهشتی، دوره 5، شماره 36 - 35.
18. مشیری تبریزی، حسین (1398). ارزیابی مالی قوانین تأثیرگذار بر جریان منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی، فصلنامه تأمین اجتماعی، دوره 15، شماره اول.
19. R. Cruft S. Liao., & Renzo M. Matthew. (2015). The Philosophical Foundations of Human Rights: An Overview, Philosophical Foundations of Human Rights, Philosophical Foundations of Law. Oxford: Oxford University Press. [DOI:10.1093/acprof:oso/9780199688623.001.0001]
20. T. Van Boven. (1995). "human rights and rights of people". European Journal of International Law, volume 3, number 6. [DOI:10.1093/oxfordjournals.ejil.a035931]
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Dastpeyman S, Rahmani H. Legal Requirements Governing the Calculation and Payment of the Insurance Premium for Workers of Hard and Harmful Occupations in Light of the Jurisprudence of the General Board of the Administrative Court of Justice. qjal 2026; 13 (45) :55-79
URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1517-fa.html

دست پیمان صائب، رحمانی حمیدرضا. الزامات حقوقی حاکم بر محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در پرتو رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری[. حقوق اداری. 1405; 13 (45) :55-79

URL: http://qjal.smtc.ac.ir/article-1-1517-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 45 - ( 4-1405 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی پژوهشی حقوق اداری Administrative Law
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 4766